人力资源专员
发布日期:2017-01-03 浏览量:
岗位职责:
1、熟悉人力资源六大模块。
2、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
3、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
4、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、负责员工薪酬绩效方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
6、办理公司社会保险相关事务。
7、制定企业文化方面的工作规划,实施与监控。
8、协助上级完成相关工作。
9、公司资质文件管理。
任职条件:
1、应届毕业生,有相关工作经验优先。
2、大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业。
薪资待遇:
面谈
招聘人数:3人以上